客戶需求
近幾年政府開放國際移工來臺，補充人力市場短缺的問題。隨著市場需求增加，人力仲介業者爭相設立，導致業界服務品質良莠不齊。而集士國際開發秉持著「以人為本」的使命，期待維持高品質服務的同時，一併許下永續經營的承諾。因此，集士國際每年都會舉辦共識會議，讓公司內外勤的員工擁有共同建立團隊感的機會。
樂趣灣作法
感受到集士國際開發對人才的用心，我們為其規劃了18天的ESG挑戰內容。守護地球的同時，持續為人才永續盡一份心力。這18天的活動項目雖然簡單，卻一點一滴拉近臺灣員工和外籍員工的距離。從彼此互相學習一句語言開始，向外籍夥伴提問文化的不同，進一步分享自己最喜歡的事。
活動成功拉近臺灣和外籍員工的距離，更將B型企業概念落實在員工身上。從環境、人才永續，全方面呈現集士國際開發的企業精神與價值。
成果與回饋
外勤員工紛紛表示，儘管他們平時不會與內勤夥伴一同辦公，但依然能感受到公司的用心，因為公司給予許多資源和實質上的幫忙，才能讓他們無後顧之憂。集士國際用人唯才，不因身份、背景有所差異，呈現多元共融的人才永續價值。
