Team Building是什麼？
Team Building又稱為團隊建立，是把企業中擁有不同專業背景、不同經歷的一群人，組建成一個團隊，產生凝聚力的活動。對企業而言，Team Building活動有助於促進團隊成員間相互瞭解、信任和協作，從而增強團隊的整體表現。這是企業中常見的管理策略，為確保團隊能有效合作，達成共同目標。
為什麼要辦Team Building？
當今社會發展中，企業不再像以往選擇單打獨鬥，而是強調團隊共好，期望發揮更大的團隊影響力。當團隊成員具有向心力且凝聚共識時，更能激發成員潛能、提升工作效率，建立更良好的工作環境。而透過Team Building活動，設計一系列計畫讓成員進行有效溝通、資源分配，進而解決問題，促成團隊成員間更深層的聯繫。
打造有效Team Building活動三步驟
第一步：將Team Building與公司文化、願景做結合
理想的Team Building活動能讓團隊成員理解公司的目標與企業文化，讓成員感受到自己正與公司一同進步，往一致的目標前進。在企業與成員相互認同下，這不僅是一份工作，更是個人價值與榮譽的追求。
第二步：訂定Team Building活動流程
首先以破冰遊戲啟動團隊，激起成員對活動的興趣。給成員間互相分享，理解彼此專長的時間，助於推動後續團隊分工。
活動中運用競賽、分組的方式讓成員進入遊戲狀態，經過明確目標訂定。成員彼此建構出的良好策略，通過團隊合作取得勝利。遇到困難時，成員也能互幫互助，尋求解決辦法。
第三步：活動反思
活動結束後進行反思討論活動間遇到的挫折、困難，進而探索日常是否有相似的情況產生，可以如何處理。
合適的Team Building 活動有哪些?
無論是室內還是戶外，都有適合的Team Building活動。
以樂趣灣來說，室內team building像是實境解謎。活動中團隊分組競賽，成員為了迅速完成解題和拿到更多任務資訊，需要互相分享不同策略意見、進行團隊溝通、整合。其中需要彼此信任並相互激勵。成員們也能練習傾聽他人意見，展現溝通合作的精神。
戶外活動則有自力造筏、獨木舟體驗。團隊需要運用手頭上有限的工具設計船體、打繩結，打造獨一無二的竹筏，突破有限資源，全力以赴贏得眼前比賽。成員間相互支持，創造無限可能。競賽後回顧活動體驗，連結工作經驗，實現團隊建立目標。
由此來看，Team Building 並非是大家一起參加某項活動就好。活動中，團隊成員互相理解、交流，團隊間相互競爭，為共同目標而努力，達到真正在活動進行間與他人產生連結的目的。回到日常工作中，面對跨部門溝通、合作時才能更加得心應手。
