【團隊建立|滙豐銀行】實境解謎

【團隊建立|滙豐銀行】實境解謎

客戶需求

本次活動由公司兩個部門共同參與,期待透過客製化實境解謎 team building活動促進團隊溝通、跨部門互動和傳遞企業價值。

樂趣灣作法
活化企業價值——

本次活動串連上午客戶舉辦的共識會議,團隊成員擁有充分互動、對話的機會,透過活動加深團隊成員間的理解和信任,小組討論中形成更簡密的連結。

團隊建立——

跨部門組成的小組,在活動中發揮團隊合作的精神,期間透過有效分工、積極溝通得到解謎資訊,讓團隊成員都有機會發揮所長,為團隊貢獻一份心力。

傳遞企業精神——

依客戶期待將企業價值融入主題故事中,為此量身打造謎題,每道謎題都是通往企業核心價值的鑰匙,讓參與者能深刻體驗並投入其中,一齊為了目標共同努力。

成果與回饋
・展現企業價值

成功拉近部門成員間的距離——參加者在反思活動環節分享,透過此次活動發現自己在團隊間的定位,也看到其他團隊成員的優點,例如:有些人適合動腦解謎,有些人喜歡動手實作,當我們能使自己發揮最大的價值時,就能為團隊帶來勝利。

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