樂高認真玩

建立卓越團隊的創意樂高之旅

樂高團隊建立活動,為您的團隊帶來意想不到的創意展現!

透過互動式的樂高認真玩,團隊成員將更加深入了解彼此的長處與獨特性,從而提升整體團隊效能。在輕鬆愉快的氛圍中,發揮團隊的想像力和創造力,一起解決難題,並在面對挑戰時展現堅持和毅力。

人數
30人以上
時間
約 3 小時
語言
中文

樂高認真玩

建立卓越團隊的創意樂高之旅

樂高團隊建立活動,為您的團隊帶來意想不到的創意展現!

透過互動式的樂高認真玩,團隊成員將更加深入了解彼此的長處與獨特性,從而提升整體團隊效能。在輕鬆愉快的氛圍中,發揮團隊的想像力和創造力,一起解決難題,並在面對挑戰時展現堅持和毅力。

人數
30人以上
時間
約3小時
語言
中文

樂高認真玩 能帶給團隊什麼?

突破框架
跳脫固有思維,共同設計和構建創意主題樂高作品,提升團隊的創新能力。
團隊合作
透過有效溝通和協作,增強團隊凝聚力,提升整體團隊效能。
團隊共榮
透過樂高創作,深化團隊成員間的情感連結,提升歸屬感及自豪感。
突破框架
跳脫固有思維,共同設計和構建創意主題樂高作品,提升團隊的創新能力。
團隊合作
透過有效溝通和協作,增強團隊凝聚力,提升整體團隊效能。
團隊共榮
透過樂高創作,深化團隊成員間的情感連結,提升歸屬感及自豪感。

常見問題

最少20人,最多可 200 人同時進行。

可在活動開始前先分組,建議每組 5-8人。

建議依照本次團隊建立目標設定主題,可融合企業的核心價值、企業理念、產品服務等元素。

活動地點可選擇在貴公司的會議室,亦可選擇會議中心、飯店宴會廳等適合的場所。由於活動將以分組桌方式進行,所需設施包括投影機和麥克風。在場地內,我們會規劃各組的創作區、樂高池、展示區以及拍照區等不同功能區域。

為確保活動順利進行,我們需要在活動前進行場地勘察,以便了解場地環境,並根據現場條件進行相應的布置和準備。這樣可確保活動當天順利進行,讓團隊成員在輕鬆愉悅的環境中享受創作的樂趣。

建議評選制度:

  1. 可由公司主管(建議至多三位)擔任評審,針對各組進行 a.團隊合作度 b.創意度 c.主題契合度 …等不同指標(待討論)評論及給分。
  2. 所有參與者進行投票,每人兩票,不能投給自己組別。
  3. 以隊伍為單位進行投票,每組兩票,不能投給自己組別。

    獎項可依評分排列出 一、二、三名,或是採用多種 “最佳代表” 獎 ,例如:最佳創意獎 最佳團隊精神獎 最佳核心精神獎 …等。

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