基隆市189血友病居家長照協會透過團隊淨灘活動，讓病友以行動突破身體限制，重新定義「可能性」。在互動關卡與團隊合作下，短短30分鐘清理出60公斤垃圾，深化環保意識。活動不僅是環境行動，更讓參與者看見自我價值，體會每個人都能為世界帶來改變。

蔡司台灣以 LEGO 活動引導 300 位同仁對齊四大價值，將企業文化落實為團隊行動。

foodpanda 與樂趣灣首度合作舉辦淨灘活動，百位夥伴共同參與。活動設計結合 ICC 海廢分類、知識問答、海廢尋寶與食魚教育挑戰，不僅提升環保意識，更促進跨部門交流與團隊連結。

為強化全台門市店長與儲備幹部的橫向連結，COACH 與樂趣灣攜手規劃兩天一夜的團隊共識營，活動結合品牌會議、實境解謎任務與情境式關卡挑戰。

樂趣灣將團隊建立帶入教室，透過繪本共創，引導孩子說出想幫助他人的行動想像，讓未來的可能性在畫紙上發芽。

禾聯碩第二次企業淨灘熱血展開，37 位夥伴攜手守護海洋！從撿拾海廢到知識競賽，用行動實踐永續、凝聚團隊力。

EY 安永聯合會計師事務所期待為即將加入的準新鮮人打造一場有溫度、有記憶點的迎新活動。

LINE 台灣期待團隊能以更開放的心態和互信的基礎共同協作，並保有組織的敏捷性，共同拼湊未來組織的新樣貌。

愛丁頓始終堅守品牌價值，透過卓越品質來穩固市場定位。此次活動不僅可以凝聚團隊、激發創意，更能夠促成跨部門合作，以積極的態度共創未來

煙波希望透過創新的方式，讓員工不僅參與淨灘行動，更能將環保意識融入日常生活。此次活動希望結合食魚教育，讓員工理解選擇友善海鮮的重要性。

DIGITIMES希望透過這場活動，帶領團隊暫別繁忙的日常工作，從共享共好的概念出發，讓每位成員都能感受到團隊的溫暖與支持，建立更深厚的連結與歸屬感。

lululemon積極推動熱汗生活，期望此次結合運動與智力的定向越野挑戰，促成團隊更深層的交流與合作。

創聯生醫期待透過每季的團隊建立活動，能有效促進團隊成員間的凝聚力，提升彼此的理解與默契。參與者可以深化對自己的認識，更能突破自我，為團隊帶來新的火花。

樂趣灣成功地讓原本互不相識的參與者成為親密的夥伴，並且在多樣化的挑戰中建立了團隊深厚的信任感。

佳能半導體號召近三百名同仁及親友至新竹幸福沙灣淨灘，現場撿拾了204公斤的海廢垃圾。透過實際行動，傳遞海洋生態環保教育的意識。

感受到集士國際開發對人才的用心，我們為其規劃了18天的ESG挑戰內容。守護地球的同時，持續為人才永續盡一份心力。

打破了線上線下的距離，共同拋出想法與建議，成員們分享此次團建活動富有創意、獨具意義，更展現德淵科技傳遞的價值。

活動中導入珍惜水資源、減少水污染等概念，使夥伴感受到永續的重要性，也透過此次活動設計達到新漢集團對ESG的訴求。

為了促進不同專案的同仁夥伴之間的互動與交流，程曦資訊每年定期舉辦Team Building活動培養團隊凝聚力，傳遞企業理念。